厦门市住房和建设局关于公布两起处置欠款欠薪典型案例的通知期货资金配资

市住建局强化落实“1+1+4”清欠工作机制，持续推动房建市政领域清欠工作，由局部发力、单项突破转向综合配套、整体推进、系统实施阶段，为维护项目参建各方主体、农民工合法权益以及促进建筑业高质量发展提供强有力的制度保障。在取得综合治理成效的同时，也存在个别参建主体款项拨付不及时、尾款或薪资产生纠纷等问题。

现公布两起欠款欠薪处置典型案例，请各参建主体引以为戒，举一反三，提升合同履约意识，确保工程款、工人工资按合同约定及时足额支付，自身权益受损的，通过正当渠道合法理性维权。

案件1： 处置某机电有限公司欠款欠薪的案例（正面案例）

案件详情：诉求人刘某反映某项目分包单位某机电有限公司拖欠其班组32人约50万元工资。经市住建局核实，因总包单位中建某局拖欠分包单位工程款，进而导致分包单位无法及时足额支付工人工资。市住建局立即启动“1+1+4”清欠工作联动机制，联合市人社局成立专项工作小组快速介入，安抚诉求人情绪，了解诉求人真实诉求和争议焦点，及时组织各参建单位进行调解，防止欠款欠薪矛盾纠纷加剧。最终促成三方达成支付协议，总包单位承诺按协商日期支付43.5万元工程款，分包单位同步对工人工资支付做出承诺。目前款项已全部到账，项目参建各方及工人权益得到保障。

点评：本案例处理工作具有以下特点：一是清欠工作联动机制高效运转，左右协同部门形成合力，快速介入处置。二是行业监管作用充分发挥，建设单位或总包单位拖欠工程款导致的欠薪问题，通过督办得到妥善处置。三是群众关切得到及时回应，急难愁盼问题快速得到处理，让群众有感有得，可感可及。

案件2： 某房地产项目建设单位拖欠涂料分包单位工程款（反面案例）

案件详情：朱某通过多种渠道反映某房地产项目分包单位拖欠其劳务班组34人约39万元工资，且情绪激动，出现极端讨薪事件。市住建局组建工作小组，分管领导包案处置，指定办案专员实时跟踪，多次下沉项目部强化督促，并要求总包单位牵头分包单位，通过仔细核对工人打卡考勤记录，核实工作量。经多次协调和督促，本着求同存异的原则，对分歧部分进行调解，加快结算，分包单位同投诉人最终达成一致意见，结算金额最终确定为39万元，并支付到位。在处置欠款欠薪纠纷的同时，发现该项目建设单位有甲指分包的违法线索，启动“一案双查”机制，立案并处罚了建设单位违法肢解发包的行为，对建设单位及其直接责任人处以33,208元的罚款，并将此行政处罚决定上传至“信用中国”网站进行公示，以此警示其他单位遵守法律法规。

点评：本案例处理工作具有以下特点：一是建设单位将工程项目的部分分部分项工程直接进行发包，属于肢解发包行为，造成分包单位的施工管理未纳入总包单位的管理范围。二是分包单位劳务实名制管理落实不到位，部分工人考勤打卡缺失，造成工程款结算资料不齐全，工人工资金额难以确认，部门协调难度加大。三是诉求人多次投诉，存在闹访缠访的现象，通过压实各参建单位责任，欠款问题最终得到解决。

厦门市住房和建设局

2025年6月20日

（发布机构：厦门市住房和建设局）期货资金配资

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